SAB84 / Sabine Zammit
SAB84 présente une progression de l’initiation aux prompts vers leur réutilisation et l’automatisation no-code dans une TPE.
Découvrir les formationsLa région désigne le siège. Les lieux de formation sont précisés sur chaque fiche lorsqu’ils sont documentés.
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Découvrir les formationsSaint-Géraud a publié une journée de formation aux usages réfléchis de l’IA au travail.
Découvrir les formationsL’École de pilotage IA de Sales Experienz forme sur les devis, relances et comptes rendus déjà utilisés par les salariés.
Découvrir les formationsSCPF propose des formations à ChatGPT et Microsoft 365 Copilot pour les entrepreneurs et les équipes.
Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative
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Six and See associe formation des équipes, charte d’usage et choix de cas métier dans une démarche d’adoption de l’IA pour PME et ETI.
Découvrir les formationsFormations à l’IA pour entreprises et particuliers, avec déclinaisons métier.
Formation certifiante IA générative - Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative – RS6776
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SmartView propose une journée sur Claude : prompts, projets, skills, analyse de documents, Cowork, connecteurs et création d’un artefact métier.
Découvrir les formationsSociaty décline ses formations IA entre acculturation, prise en main des outils et usages métiers pour les équipes et dirigeants.
Découvrir les formationsSolo x IA décrit un bootcamp de cinq soirées pour configurer Claude, produire ses contenus, traiter l’administratif et organiser la prospection.
Découvrir les formationsLuc Truntzler propose sensibilisation, création d’assistants et gouvernance IA, avec des livrables comme une charte, un registre et des grilles de tests.
Découvrir les formationsSowaycom propose une journée pour construire un persona à partir de données et d’entretiens, puis utiliser l’IA pour le synthétiser et le faire vivre.
Découvrir les formationsSparks Formation aborde l’IA industrielle par la maintenance prédictive, le contrôle qualité, la logistique et la préparation des données.
Découvrir les formationsstarTech Normandy propose une journée consacrée à la création de contenus avec l’IA.
Découvrir les formationsStema Partners propose une initiation IA, un parcours de transformation avec audit et suivi, ainsi qu’un programme de prospection B2B automatisée.
Découvrir les formationsStracoFormIA distingue trois formats : découverte en un jour, usages métier en deux jours et assistants personnalisés en trois jours.
Découvrir les formationsStrategIA Conseil propose une journée pour structurer ses premiers usages de l’IA et un parcours métier de deux à cinq sessions.
Découvrir les formationsSTRATEGIC présente, sous sa marque GYRUS, une journée de pratique de l’IA suivie d’un point à quinze jours, fondée sur les tâches des équipes.
Découvrir les formationsStuderia prépare ses formations d’entreprise par des entretiens avec les dirigeants et des questionnaires individuels afin de choisir des cas métier.
Découvrir les formationsDécouvrir l’IA générative et définir sa stratégie d’implémentation
Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative : Découvrir et utiliser l'Intelligence Artificielle Générative (IAG)
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+ 1 autre programme
Marie Jolly, sous Summit Flow, forme dirigeants et salariés à l’automatisation et au no-code avec l’IA, notamment sur des processus de PME industrielles.
Découvrir les formationsSupDesign présente à Ajaccio une formation à la création de textes et de visuels avec l’IA générative.
Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative
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Synapse IA distingue une journée d’acculturation et un parcours de deux jours pour les futurs référents internes.
Découvrir les formationsSynoptïa forme à l’utilisation d’assistants IA dans les activités professionnelles.
Découvrir les formationsTaaq adapte sa formation IA en Guyane aux appels d’offres, au reporting multi-sites et aux documents réglementaires ou QSE.
Découvrir les formationsChoisissez deux ou trois tâches fréquentes et décrivez la difficulté actuelle : trop de temps passé à rédiger, synthèses peu homogènes, informations dispersées. Précisez les métiers concernés et les outils déjà disponibles. Le prestataire pourra proposer des exercices utiles et un niveau adapté. Une équipe qui découvre les assistants n’a pas les mêmes besoins qu’un groupe qui souhaite automatiser un processus existant.
Une session dédiée permet de demander des cas proches de votre activité et un rythme commun à l’équipe. Une inscription inter-entreprises peut convenir à quelques collaborateurs ayant un besoin similaire au programme standard. Faites confirmer le nombre maximal de participants, les adaptations incluses et le temps de pratique individuel. Le terme « sur mesure » doit se traduire par des ajustements précis dans la proposition.
Avant la session, faites l’inventaire des comptes et licences nécessaires. Demandez si chaque participant doit disposer d’un abonnement et si celui-ci reste à votre charge. Prévoyez des exemples de travail adaptés à l’atelier, sans informations confidentielles inutiles. Validez avec vos responsables les outils autorisés. Cette préparation évite de consacrer une grande partie du cours à résoudre des problèmes d’accès.
Un objectif pédagogique gagne à être concret : construire un prompt réutilisable, vérifier une réponse, préparer une synthèse ou prototyper une automatisation. Demandez comment le formateur observe la progression et corrige les exercices. Un livrable réalisé pendant la séance permet de discuter des acquis. Évitez de choisir uniquement sur une promesse générale de gain de productivité, difficile à apprécier sans contexte.
Renseignez-vous sur les supports remis, leur durée d’accès et les possibilités d’échange après la session. Un atelier de retour d’expérience, s’il est proposé, peut servir à traiter les difficultés rencontrées dans les semaines suivantes. Faites préciser ce qui est inclus et ce qui sera facturé séparément. Désignez aussi une personne en interne pour recueillir les questions et partager les pratiques utiles.
Indiquez l’effectif, les métiers, le niveau de départ, les cas d’usage, le format et les dates souhaitées. Faites préciser la durée de cours, la préparation, les déplacements, les licences éventuelles et le suivi. Distinguez le prix du groupe du prix par participant et vérifiez la fiscalité indiquée. La comparaison devient plus fiable quand chaque proposition répond au même cahier des charges.